Paulo Finuras, Ph.D.

Consultant, Researcher & Lecturer

International & Intercultural Management  expert, my research focuses on Organizational and Interpersonal Trust, Evolutionary Psychology, Bio-Leadership and Cultural Intelligence/ Intercultural Management.

My goal and mission is to help managers and leaders of companies to use what science knows but Management does not apply, simply because they do not know! 

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Associate Partner - Portugal
Paulo Finuras
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I seek, through research, writing and training, to help leaders discover the evolutionary origins of our behavior in order to practice natural leadership, create the trust factor and know how to manage cultural and mental software differences. I am also Prof. Associate of Organizational Behavior and Strategic HR Management at ISG-Business & Economics School in Lisbon. I believe that science is a way to think and find natural explanations for everything, including how we humans have become what we are and do what we do.

O Fator Confiança® na Liderança
The Trust Factor in Leadership
Bioliderança - Os 6 papéis d Líder Natural
Cultural Intelligence Intercultural Management 6D Model©
Biolidership
The 6 roles of the Natural Leader
Cultural Intelligence
Intercultural Management 6D Model©
 

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Livro Gestão Intercultual -Pessoas e Carreiras na Era da Globalização
Livro Humanus - Pessas iguais, culturas diferentes
Livro Globalização e Gestão das Diferenças Culturais
Livro O Dilema da Confinça - Teorias,estudos e interpetações
 - Valores culturas e (des)confiança nas instituições
Livro O Fator Confiança - A ciência para criar pessas, líderes e orgaizações de alta confiança
Livro Primatas Culturas - Evolução e Natureza Humana - Por que somos o que somos e fazemo o que fazemos
Livro Bioliderança - Porque seguimos que seguimos? - Este livro ajuda-nos a perceer quando a liderança é bem-sucedida mas também quando ela por vezes falha tão miseravelmente
Livro Da Natureza das Causas - Psicologia Evolucionista e Biopolítica - Para melhor compreender o nosso comportamento e as suas origens

“When we know something and we deeply believe in it can benefit others, then it is our moral duty to try to convince others of it. The research-based training I do in and for companies aims to help our managers and leaders to better understand human behavior from an evolutionary perspective to be able to make decisions more informedly and practice better leadership for everyone!”

 

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